美国txy-tech公司
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中国设备管理协会带压密封技术中心
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带压堵漏国家机构
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带压密封平台
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带压密封平台
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国家质量监督检验检疫总局带压密封考试机构
中国设备管理协会带压密封技术中心
天津市翔悦密封材料有限公司
 
     
 
∷∷ ∷∷ 带压密封行业文化∷∷ ∷∷
 
      自主创新是创造的产业化,不停车带压密封技术在设备管理领域中起着非常重要的作用,让全国所有的流程企业都成为无泄漏企业,这是我们的工作目标,为企业避免能源浪费,减少环境污染,共同创造一个绿色的中国,创新又是我们的灵魂,节能减排、资源节约、环境友好又是我们所有人的动力。  
     
 
 
 

 

 

 
 

(一)珍爱生命,心存感恩
    爱自己、爱人生、爱别人;爱家庭、爱生活、也爱社会。感谢父母,让我们来到这个可爱的世界;感谢朋友,让我们共 同分享生活、友谊与快乐;感谢同事与上司,让我们能够在一个团队愉快工作,共同为社会创造劳动成果;感谢在座的以及所有的人,感谢我们能够融洽相处,共创美好生活。

 
 

(二)实现梦想,完成使命

    人类之所以与动物不同,是因为我们拥有梦想与追求。既然我们已经来到这个世界上,我们就应该活得有价值。我们希望在为您、组织、和社会创造更多价值的同时,自己的价值也得到提升;我们希望我们的公司变得越来越有价值,广受世人尊敬,能够可持续发展。我们个人的目标已融入组织之中,我们的追求就是组织的使命。我们需要物质与金钱,就像我们的身体需要空气和水一样,但它决不能取代我们的梦想、追求与价值观。服务至上,是“带压密封技术中心人”崇高的使命与伟大的梦想。

 
 

(三)勇担责任,诚实无华

  对孩子、对父母、对妻子、对丈夫、对朋友、对同事、对上级、对您、对组织、对社会……既然我们被称为“带压密封技术中心人”,我们就应该担负起起码的责任,至少因为我们的存在,能让他们幸福、快乐与成功。也许我们不能给他们什么大的帮助,最起码我们能够做到真心、诚实、有信用。与其大家都在诅咒黑暗,不如把我们自己变成蜡烛!

 
 

(四)严以律己,宽以待人

  “带压密封技术中心人”无论在学习、工作、生活上,都要严格要求自己,精益求精。做表率,做模范,以身作则;有风度,有气量,有容乃大。只有严格要求自己,才能更上一层楼。对别人多一点理解,多一点尊重,多一点宽容,不要得理不让人,有理也要让三分。不怨天尤人,不推卸责任,不吹毛求疵,不求全责备。比大海更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是我们“带压密封技术中心人”的胸怀!

 
 

(五)敬业爱业,专业专注

  像对待神灵一样对待考试,像对待生命一样对待工作。以专心专注的态度,专业的精神与技能,认真、负责、严谨、务实,把每一个细节都做成精品,把考前辅导及考试等所有的工作做得完美无暇、无可挑剔。

 
 

(六)充满激情,赢在行动   

“带压密封技术中心人”做任何事情都充满激情,吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘我们所从事的工作与事业。激情引领我们快速反应,立即行动。我们被澎湃的激情包围,但我们知道最关键的除了行动,还是行动。

 

 
 

(七)历练提升,永无止境   

我们知道,成功、幸福当然与失败、痛苦相伴而生,“带压密封技术中心人”应该把失败与挫折当成人生的营养液,把暂时的成功当成新的起点,牢记失败是成功之母,成功是失败之父。“带压密封技术中心人”是用钢铁做成,不怕历练,坚韧不拔,不断内省,战胜自我,积极进取,心态如镜;每一个“带压密封技术中心人”都应该努力争取受到最好的教育,养成终生学习的习惯,努力提升我们的学识、能力与人生境界,以使我们能够做好对自己重要,对他人、组织和我们的社会同等重要的一切。

 

 
 

(八)标新立异,敢做先驱

  我们拥有特别的创造力,因为我们推崇首创精神,我们从不步人后尘。我们做任何事情,都有独特的思路,没有创新,毋宁去死。我们以梦想、想象力、创造力,英雄般地服务于您,推动社会进步。对于创新失败,我们决不允许有犬儒主义的嘲笑态度,我们要给予更多的尊敬与喝彩,因为创新在改变着世界,我们因创新而与众不同,因卓越而倍受人尊重。

 
 

(九)融入团队,快乐工作

  我们正在完成共同的目标-考试,我们不感到孤单,是因为我们是团队大家庭中的一员。我们是一支优秀的团队,我们每个人都乐于合作,默契配合。我们为我们优异的团队而荣耀,我们也为自己能够变得卓越而激动。奖赏自己吧,我们不是在工作,我们是在完成崇高的使命,我们是在舒心的团队中,共同分享每个队员的学习、成长与成功带来的快乐!


 
 

(十)只有逗号,没有句号   

  人生追求无止境,个人成长无极限,事业发展无顶峰。带压密封技术中心人从不满足,没有最好,只有更好。我们会不断打破成长与发展的极限,不断跨越梦想,超越自我,在无限快乐中飞向未来,成就你、我、他,团结协作共创无泄漏企业,创造一个绿色的中国。 

 
     
     
     
万恶的根源
最好的老师
最快乐的事
最危险的人物
最不可缺的
最幸福的保单
最大的满足
最美好的一天
世上最美丽的
自私
儿童
帮助别人
说谎者
家庭
平安
完成自己应该做的工作
今天
     
     
     
七点要求
     
1.汇报工作说结果
2.请示工作说方案
3.总结工作说流程
4.布置工作说标准
5.关心下级问过程
6.交接工作讲道德
7.回忆工作说感受
 
     
打造和谐团队的8个特征:
     
一、明确到每个人的目标
二、奖罚分明的管理机制
三、管理者善于训练员工
四、倡导良好的沟通协作
五、合理的需要得到满足
六、运用团队来进行决策
七、能够发挥员工的潜力
八、D+Q+T的学习型组织
 
     
九大观点:
     
效益观:不从事任何没有效益的活动
沟通观:最廉价的达成共识的有效途经
学习观:不学习就是在选择落后
诚信观:立身行事之本
工作观:工作是一种态度
创新观:发展的原动力
团队观:心相通,情相融,力相合
尊重观:尊重别人就是尊重自己
执行观:将制度和理念变成实际行动
 
     
成功的九大理念
     
*成功是因为态度;
*我是一切的根源;
*我是我认为的我;
*不是不可能;
*山不过来我就过去;
*每天进步一点点;
*决心决定成功;
*天助自助者;
*太棒了。
 
   

 

 

 

人的28个习惯行为
1、永远积极思考、积极行动;
2、不说消极的话,不落入消极情绪。一旦出现立即正面处理;
3、希望别人怎样对待我,我就要怎样对待别人;
4、用心倾听,不打断对方说话;
5、说话时,声音有力,感觉自己的声音似乎能产生 有感染力的磁场;
6、同理心,说话前先考虑一下对方的感受;
7、及时写《感谢卡》,哪怕是书写在便笺纸上;
8、不用训斥、指责的口吻同他人说话;
9、每天有意识、真诚地赞美他人三次以上;
10、控制自己不要做出“自我辩护”的第一反应;
11、凡事预先作计划,将目标视觉化,并制作“梦想板”;
12、不说“不可能”三个字;
13、凡事第一反应:找方法,而不是找借口;
14、情绪管理!优秀、卓越人士皆有良好情绪!
15、善用情绪控制器——笑脸,多微笑;
16、节约,节约一块钱,远比赚一块钱来得容易;
17、走路比平日稍快30%。肢体语言健康有力,不懒散萎靡;
18、话速比平时稍快30%。语言表达简洁主题明确,不占用他人过多时间;
19、把重要的观念、方法写下来、并贴起来随时提示自己;
20、清晨六问、静夜六思;
21、每天六点优先工作制;
22、每天坚持一次运动,做俯卧撑且每天增加一个单位量;
23、无论任何方面,每天必须至少做到一次“进步一点点”!
24、在每天下班前,整理办公桌、整理文档、检查一天的工作绩效等;
25、努力﹥学历;
26、开会主动坐前排;
27、恪守诚信,说到做到;
28、遇到挫折时要对自己大声说:太棒了!
   
 
 
 
     
     
     
     
生命中的嬴家与输家
     
 
嬴家是问题的解答者,输家是问题的制造者;
嬴家总是胸有成竹,输家却总是借口推托;
嬴家遇事总说让我来做,输家遇事却说不关我的事
嬴家在问题中寻求解答,输家却在答案中找寻问题
嬴家在危机中乐观进取,输家在平稳中制造危机;
嬴家困知勉行,输家畏缩不前。
 
 
 
 
请苍天作证,我发誓,我要做一个为社会负责任的人.
1:我要终生奉行对社会无私奉献做事原则.
2:我要严守诚信与公私分明的原则.
3:我要以尊重与服从规则为一生追求的美德.
4:我要把为社会提供价值为社会创造价值看的至高无上.
5:我要坚守公开、公平、公正原则,无论承受怎样的压力,也要为社会无私奉献.
 

 

 

 


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